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出来时11:35(ps,HR在打电话时连连向我说不好意思,我反而觉得不好意思了,觉得做HR应该是这样NICE的,尤其是面对应聘者,能够表现出大企的风范)第二天笔试题目不难,时间也充足,觉得很有意思的是要写篇小作文,呵呵,说说企业、家庭、员工的关系,写的好HAPPY啊,导致人家让写300字,我写的接近高考作文要求了,要知道我考高模拟的作文成绩是相当值得骄傲的~哇哈哈,自恋下晚上的二面通知到了,群面。

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利来国际官网,-  4.有些伤口,时间久了就会慢慢长好;有些委屈,受过了想通了也就释然了;有些伤痛,忍过了疼久了也成习惯了……然而却在很多孤独的瞬间,又重新涌上心头。。国际利来ag厅终面跟人力总监聊天。。

同时,刚开始的时候,针对每一问要花多少时间讨论,还要留多少时间写白板的这些问题,我觉得耗费了比较长的时间,影响了后续的讨论耗时。职位要求:大学本科或以上学历,有营销或写字楼及商场租售经验者优先文笔流畅,熟练办公室常用软件操作粤语、普通话流利,英语运用水平良好者优先考虑;有良好的交际及沟通技巧,工作态度认真、积极进取,具备较强的协调能力、公关能力和客服意识。利来国际w66平台(LZ准备时间太紧只看了GS的overview和它的culture、value之类的和legaldivision的资料,没想到会问其他division的功能....只能根据常识来回答了,简直想哭)6.你觉得你在legaldivision为什么是一个strongcandidate?每个问题之间可以休息,准备好了再进入下一个问题。【新增~详细面试过程看这里!】去面试的时候,那个台湾经理问的我第一个问题就是,既然学金融为什么第一份职业没选择金融类别的,我就说金融类的一部分去了银行的柜员和客户经理,还有一部分是证券的客户经理(对我这种二本的同学基本都是这个情况)这些工作都会有一些销售性质的工作比如拉存款,但我不想去也不擅长做销售,所以就没去。

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给主人留下些什么吧!~~

罗子丹2018-12-15

安苗苗希望我可以通过这个面试啊啊啊,攒人品!

本帖最后由bingxinlala于2014-11-2117:10编辑本人二本金融学专业,一年财务经验,先在线投递,其实投递的时候很犹豫,知道风控岗要求很高,但又不想跑业务,所以就抱着试试的心态顺手投了,没想到过了3、4天吧收到邮件让做在线测评,测评有性格测试,还有类似公务员那种数理测试,数理测试完全瞎蒙,没想到又过了两天接到上海HR电话,让去沈阳分公司面试,电话里还问了一下学什么专业,都有哪些课程,话里话外的意思有点质疑我的会计方面知识是否够用,但让我用我有会计证堵住了,感觉她好想要推荐我去跑业务,是其实心里当时就有感觉,自己的测评那么烂,怎么可能通过,估计这次去也是要让我去跑业务,自己纠结了一阵,到底要不要跑业务,后来决定看看公司情况再说吧去了之后就再会议室等着,能感受到台湾公司的文化,贴了好多海报宣传自己,等待的时候和另外几个人聊了一下,一个应届毕业生,初生牛犊不怕虎类型的,一个毕业两年一直做小贷行业跑业务,但都应聘审查,我一看这形势就知道,他们肯定是想让我们做业务的,另外等待的时候,还看见一个他们的业务打电话,应该是给某老板吧,“X姐呀,我是XX,最近怎样,这不是新的一个月了嘛,我要安排一下行程,我一看肯定是要先拜访您,然后再做后面的安排呀,行行,那我下周一过去看您”,这个电话打完,也没看他给别人打电话,后来做小贷的人说之前的人进去都要一个小时了,后来这哥们进去也就20分钟就出来,我就明白了,轮到我大概聊了40分钟,重点是我进到里面面试的会议室的时候,经过了他们的办公区,一看,他们有一块大白板,上面写着每个业务员这个月的业绩,搞得像保险公司一样,这一点决定了我不可能去跑业务了,虽然这种做法能激发人的潜能,是公司管理方法的一种,但我本人不喜欢这种氛围,整个办公区只坐了一半人,另一半都空着,黑漆漆的一片,而且有人的那一半,灯光也不是很充足,每个人都低头干活,格子间上贴着自己的中英文名字,但气氛很压抑,不是说有很多业务的紧张感,反而好像是大家的情绪很低造成的,后来开始面试,简单自我介绍,然后台湾人根据简历提问,什么对自我的评价,你在之前公司遇到某某情况怎么处理,让你调查一个公司,你会怎么做啊,又加班能不能接受啊,还提到了一些专业财务管理的知识,等等,台湾人40多岁很斯文说话声音很小,但总有种阴森的感觉,旁边有个大陆人,一看就是狗腿子,从头到尾都弯个腰点头哈腰的,其实我的回答破绽很多,他肯定一听就明白了,但没有追问,给人基本尊重,不像现在有些国企,银行什么的,派头很大,面试完就知道没有希望了,第二天就收到拒信,这点也很好,不会让人空等。

郑共公姬丑2018-12-15 08:36:14

转2008年,我走进了震旦集团2008年,我最终离开了之前的公司,这个消息,直到今天我才将它告诉众人,因为我以为曾经的过去不合适宜,现在稳定下来了,刚好是时候说了。

方亚楠2018-12-15 08:36:14

没有专业知识,没有宝洁八大问之类,主要针对简历,感觉也主要评估你对公司和行业的一个理解以及你个人的能力情况。,正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业,在中国以外称作CharoenPokphandGroup(卜蜂集团)。。我说难道你们就只看重学历不看重能力吗?她说,那没办法,只能按照公司的规章制度办事,不在规章制度内的都不算数。。

叶烨2018-12-15 08:36:14

【流程】一面的形式就是1分钟自我介绍+无领导,无领导是10min讨论+5min总结,我觉得10min讨论时间还蛮紧张的,幸好我们组的小伙伴还比较和谐~~不过最终一面我们组是10进3,刷的有点多,但好像有其他组一共就只有6个人(因为有人没来),也进了3个,所以~~有点难说,万一表现的好就多进几个呢~二面(专业面+综合面):是两个面试官面我一个,我觉得都是经理,不是HR,因为全程都不笑的==。,面试地点是绿创科技大厦,事业一部的办公地点就在那里,HR发短信提醒准备3分钟自我介绍。。楼主从一开始就是抱着酱油的心态申请,一路走到最后也是十分意外,下面将自己的经验简单分享一下。。

古古斯2018-12-15 08:36:14

语言:主要中文+几个英文问题内容:1.自我介绍2.公司行业情况了解(对MT,对新天地,对商业地产,MT需要哪些素质)3.简单结构化(主要针对简历:专业介绍,项目实习经验介绍,海外交流中如何克服困难,印象最深的一件事;对未来一年的规划(英语))4.你有什么要问的?总体来说,HR姐姐人很NICE,很耐心的听你讲你的情况,问的问题也很针对性的解答。,从字面上理解,所谓地标性建筑,第一,必须是独一无二的,第二,要显示其尊贵,在各个方面必然要超常规,因为其不仅仅是办公场所,更是企业身份和地位的象征。。然后下午的时候就接到了电话,告诉我一面过了,29号去公司二面,感觉效率真心高啊,真开心!来论坛写下面经,顺便为二面攒攒人品吧~下周面的小伙伴们加油啦~。

崔日知2018-12-15 08:36:14

大头而知。,在这里,我将迅速崛起。。如果有后续会继续和大家分享的。。

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